在广东梅州，社保缴费基数为10600元时，每月个人缴纳约1166元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位缴纳约2756元（养老14%+医疗5.5%+失业0.48%+工伤0.2%+生育0.5%）。 实际到手工资和福利待遇需结合公积金、个税及地方补贴政策综合计算。以下是具体分析：
-
养老保险
个人按8%缴纳（848元/月），单位缴纳14%（1484元/月）。累计缴满15年且达到退休年龄后，基础养老金≈（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=账户总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。 -
医疗保险
个人缴纳2%（212元/月），单位缴纳5.5%（583元/月）。医保卡个人账户每月划入约424元（个人部分+单位30%），住院报销比例可达80%-90%（起付线以上）。 -
失业保险
个人缴纳0.2%（21.2元/月），单位缴纳0.48%（50.88元/月）。失业后每月可领当地最低工资标准的90%（梅州现行1620元/月×90%=1458元），最长领取24个月。 -
工伤与生育保险
单位全额承担（工伤0.2%≈21.2元/月，生育0.5%≈53元/月）。工伤涵盖医疗费、伤残津贴等；生育津贴按单位上年度平均工资计发，顺产约98天补贴。 -
实际收入影响
税前工资10600元，扣除社保1166元及公积金（按12%计算1272元）后，应税所得约8162元，个税约210元，最终到手约6940元/月（未含专项附加扣除）。
提示：梅州部分企业可能按最低基数缴纳社保，建议通过“粤省事”小程序查询实际缴费记录。灵活就业人员养老/医保缴费比例需单独确认（通常20%+8.5%）。
