在广东梅州，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100元：

  • 每月社保总缴费金额较高。
  • 具体缴费金额取决于各险种的缴费比例，例如养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
  • 以养老保险为例，每月个人需缴728元（9100元 × 8%），单位缴纳1820元（9100元 × 20%），合计2548元。

• 基数5000元：

  • 每月社保总缴费金额较低。
  • 同样以养老保险为例，每月个人需缴400元（5000元 × 8%），单位缴1000元（5000元 × 20%），合计1400元。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 基数9100元的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000元。
  • 养老金的计算公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。个人账户养老金的计算公式为（缴费基数×8％×缴费年限）。

• 医疗报销：

  • 高基数医保账户每月划入金额更多，住院报销比例和年度限额也更高。
  • 医疗保险个人账户金额与缴费基数挂钩，基数9100元下每月到账资金更多。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金、工伤补助等均按缴费基数核定，高基数对应更高补偿。

适用人群建议

• 基数9100元：

  • 适合收入稳定、单位福利较好的职工，或希望未来获得更高社保待遇的人群。
  • 适合长期在梅州发展的群体。

• 基数5000元：

  • 适合工资水平较低、灵活就业者或初创企业，可减轻短期缴费负担。
  • 推荐收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

选择社保基数时需结合当前收入、长期规划及政策变化综合考量。若经济允许，建议优先选择较高基数以提升未来保障水平；若预算紧张，可选择低基数确保社保不断缴。