在2025年，如果梅州职工的社保缴费基数设定为5400元每月，那么个人每月大约需要缴纳约432元，而单位则需承担大约1296元。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的基础缴纳费用。
根据梅州市最新的社保政策，职工基本养老保险的个人缴费比例为8%，以5400元作为缴费基数来计算，个人每月应缴纳的养老保险费为432元（54008%）。对于企业而言，其承担的部分则是该基数的14%，即756元（540014%）。
在医疗保险方面，个人需缴纳的比例是2%，基于5400元的基数，这意味着个人每月需支付108元（54002%）。与此单位需按照5.5%的比例缴纳，也就是297元（54005.5%），这部分包含了生育保险费用。
失业保险的个人和单位缴费比例分别是0.2%和0.8%。按照5400元的缴费基数，个人每月需缴纳10.8元（54000.2%），而单位则需支付43.2元（54000.8%）。
工伤保险由单位全额承担，费率介于0.5%-1.6%之间，具体数值取决于行业风险等级。虽然这里没有给出精确数字，但可以推测出单位还需额外支付一笔金额用于工伤保险。
值得注意的是，上述计算并未包含住房公积金的缴纳情况，因为这并非严格意义上的社会保险组成部分，但在实际操作中，很多企业也会一并处理这部分费用。通常情况下，住房公积金的个人和单位缴纳比例相同，范围在5%-12%之间，具体数值依据当地政策和个人选择而定。
当社保缴费基数设为5400元时，个人每月所需承担的社会保险费用总计约为550.8元左右（包括养老保险432元、医疗保险108元及失业保险10.8元），而单位则需承担至少1100元以上的费用（涵盖养老保险756元、医疗保险297元及失业保险43.2元）。这些数据为职工了解自身权益以及规划财务提供了重要参考。这也提醒了企业和个人要密切关注当地社保政策的变化，确保按时足额缴纳社保费用，以保障自身的合法权益。
