在广东惠州，社保基数19100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（19100元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌19100元基数‌：单位和个人需按更高比例缴纳社保，每月总缴费金额显著增加。例如养老保险单位缴纳16%（3056元）、个人缴纳8%（1528元），合计4584元。
   • ‌5000元基数‌：缴费压力较小，养老保险单位缴纳800元、个人缴纳400元，合计1200元，仅为高基数的26%左右。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金计算‌：高基数参保者退休后养老金更高，因个人账户积累额和统筹部分计算基数均大幅提升。
   • ‌医疗报销额度‌：医保缴费与基数挂钩，19100元基数对应的医保个人账户划入金额和住院报销上限更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数参保者失业金、工伤补偿等均按实际工资核算，金额更具优势。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19100元基数‌：适合月收入超过惠州平均工资3倍（约18333元）的高收入群体，如企业高管、高薪技术人才等。
   • ‌5000元基数‌：符合惠州当前社保缴费下限（2025年标准），适合月收入5000-8000元的普通职工，兼顾社保权益与生活成本。

选择社保基数时需综合评估‌个人收入、长期福利需求及当前经济能力‌。高基数提升未来保障，但需承担较高月支出；低基数适合短期减压，但可能影响退休生活质量。建议根据实际收入合规申报，避免人为调低基数导致权益受损。