在广东惠州，社保基数15900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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15900元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。以养老保险为例，每月单位和个人合计缴费金额为3388元（15900元 × 14% + 15900元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。每月单位和个人合计缴费金额为1590元（15900元 × 10% + 15900元 × 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。每月单位和个人合计缴费金额为22.45元（15900元 × 0.5% + 15900元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业标准。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。以养老保险为例，每月单位和个人合计缴费金额为1100元（5000元 × 14% + 5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。每月单位和个人合计缴费金额为100元（5000元 × 10% + 5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。每月单位和个人合计缴费金额为2.5元（5000元 × 0.5% + 5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业标准。
未来养老金水平
- 15900元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来退休时领取的养老金也会更高。
医疗保险报销比例
- 15900元基数：医疗保险报销比例较高，门诊和住院费用报销比例更优。
生育保险待遇
- 15900元基数：生育保险待遇较高，包括生育津贴和医疗费用报销。
工伤保险和失业保险
- 15900元基数：工伤保险和失业保险待遇更高，如工伤赔偿金和失业救济金更优。
适用人群
- 15900元基数：通常适用于高收入群体或企业福利优厚的职工，追求更高的社保保障。
- 5000元基数：适用于收入较低或企业成本敏感的群体，可以减轻当前的经济压力。
选择更高的社保缴费基数（如15900元）虽然会增加当前的缴费负担，但能显著提升未来的养老金水平、医疗保险报销比例及其他社保待遇。对于收入较高、有长期规划的人群，选择较高基数更划算。而收入较低的人群，可根据实际情况选择较低基数（如5000元）以减轻当前经济压力。
