​​广东惠州社保基数15400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（15400元）需缴纳更高费用，但医保报销额度、养老金积累显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以15400元为基数时，个人每月社保缴费约​​1617元​​（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约​​3423元​​；若按5000元基数，个人仅需​​525元​​，单位支付​​1115元​​。高基数缴费总额是低基数的3倍以上。

2. ​​医保待遇对比​​
   高基数对应更高的医保账户划入比例，​​门诊和住院报销上限提高​​。例如，15400元基数下，医保年度报销限额可达社平工资的6倍，而5000元基数可能仅覆盖基础医疗需求。

3. ​​养老金积累差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，15400元基数缴费20年，退休后​​月养老金预计比5000元基数多领约1200元​​。高基数显著提升长期养老保障水平。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求高保障的群体；低基数更适合灵活就业或短期预算紧张者，但需权衡未来福利缩水风险。

​​总结​​：选择基数需平衡当前经济能力与长期保障需求，高基数投入回报更优，但需确保可持续缴费能力。