在广东惠州，当社保基数设定为14400元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需缴纳约1152元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%），而单位则需承担更高的费用，约为2678.4元（养老保险14%、医疗保险5.5%、失业保险0.48%、工伤保险按照行业标准）。 这一计算基于最新的社保政策，并考虑了不同险种的具体缴费比例。

我们需要了解的是，社保缴费是由个人和单位共同承担的。具体到养老保险方面，个人需要按照其社保基数的8%进行缴纳，即14400元8%=1152元；而单位则需承担14%，即14400元14%=2016元。这意味着，在养老保险这一项上，单位和个人的缴费总额达到了3168元。

关于医疗保险，个人部分按照2%的比例缴纳，也就是14400元2%=288元；单位方面，则按照5.5%的比例支付，即14400元5.5%=792元。这表明，对于医疗保险而言，双方合计需缴纳1080元作为保障资金的一部分。

失业保险的缴纳同样重要。个人需按0.2%的比例缴纳，即14400元0.2%=28.8元；而单位的缴费比例为0.48%，即14400元0.48%=69.12元。尽管这两者的金额相对较小，但对于维护劳动者权益具有不可忽视的作用。

工伤保险的缴费仅由单位负责，且费率根据行业风险程度有所不同，这里假设一个平均值0.72%，那么单位每月需为员工缴纳14400元*0.72%=103.68元。值得注意的是，生育保险的费用通常也由单位全额承担，但在此未详细列出具体的计算方法。

总结来看，当社保基数定为14400元时，个人每月应缴纳的社保费用总计约为1468.8元（包括养老保险、医疗保险及失业保险），而单位则需支付约2980.8元（包含养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险）。这些数字不仅反映了企业和个人的社会责任，也是确保职工享有基本社会保障的重要经济支持。为了确保准确无误地理解并执行当地的社保政策，建议定期查阅当地社保局发布的最新通知或直接咨询相关部门。