在广东惠州，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数11900元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数11900元：单位缴费约为2062元（11900×16%），个人缴费约为1190元（11900×8%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数11900元：单位和个人缴费约为2380元和1190元。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费约为425元和100元。

• 失业保险：单位和个人缴费均为约34元。

• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

养老金待遇差距

• 退休金与缴费基数挂钩，基数11900的参保人未来养老金显著高于基数5000者。例如，缴费30年后，按现行公式估算，11900基数养老金可能比5000基数高出60%-80%。

医保报销影响

• 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，11900基数每月医保卡到账金额约为5000基数的2.5倍，且部分城市的大病报销额度与基数正相关。

适用人群建议

• 企业职工：按实际工资申报基数，工资高于11900则必须按高标准缴纳。
• 灵活就业者：可选择11900元基数，但需权衡长期收益与当前经济压力。

选择较高的社保基数（如11900元）虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金待遇和医保报销等福利也会相应提升。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但长期福利会有所减少。个人应根据自己的经济状况和长远规划做出合理选择。