在广东惠州按照8500元社保基数缴纳，‌每月实际到手工资约为6800-7500元‌，具体金额取决于公积金缴存比例（5%-12%）和个税专项附加扣除情况。‌五险一金总扣除约1200-1700元‌，其中养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.2%）为固定比例，公积金为浮动项。

1. ‌五险扣除明细‌

   • 养老保险：8500×8%=680元（个人部分）
   • 医疗保险：8500×2%=170元（含生育保险）
   • 失业保险：8500×0.2%=17元
   • 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
     小计：每月五险固定扣除867元

2. ‌公积金影响显著‌
   按5%-12%比例计算，个人缴存425-1020元（单位同比例匹配）。例如选择8%比例时，每月公积金双边共1360元，但个人工资会扣除680元。

3. ‌个税计算关键点‌

   • 起征点5000元+专项附加扣除（如子女教育、房贷等）
   • 以无附加扣除为例：应纳税所得额=8500-867-680-5000≈1953元，适用3%税率，个税约59元。若有2000元专项扣除则无需缴税。

4. ‌实际到手范围‌

   • 最低情况（公积金12%+无个税扣除）：8500-867-1020-59≈6554元
   • 常见情况（公积金8%+专项扣除）：8500-867-680≈6953元

建议通过惠州人社APP测算个性化结果，公积金比例和专项附加扣除对最终收入影响可达15%。单位按实际工资申报基数时，年终奖等收入可能拉高平均缴费水平。