​​广东惠州社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高​​；而基数5000元更适合工资水平较低或追求当前现金流的人群。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数8400元时，个人每月缴纳8%即672元，企业缴纳15%即1260元；基数5000元时，个人缴纳400元，企业缴纳750元。​​两者月缴费差额达782元​​，长期累积将显著影响个人账户余额。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基数8400元对应的个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金更高。
   • ​​医保报销​​：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，基数高则日常门诊和住院报销额度更充裕。
   • ​​失业金​​：失业金计算与缴费基数相关，基数8400元可申领的失业金标准更高。

3. ​​适用场景建议​​

   • 基数8400元适合收入稳定、注重长期福利的人群，尤其是计划长期在惠州发展的职工。
   • 基数5000元更适合短期务工或当前经济压力较大的群体，可减轻每月社保支出负担。

​​提示​​：选择缴费基数时需权衡当前收入与未来保障，建议根据实际工资水平合规申报，避免因低于下限或超上限导致调整风险。