​​广东肇庆社保基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的显著差异​​。高基数（15500元）需缴纳更高保费，但未来养老金、医保报销额度等福利水平更高；低基数（5000元）当期负担轻，但长期保障力度较弱。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年肇庆社保比例为例：

   • ​​养老保险​​：15500元基数下，单位缴纳$15500×16$元/月，个人缴纳$15500×8$元/月；5000元基数下，单位缴纳$5000×16$元/月，个人缴纳$5000×8$元/月。
   • ​​医疗保险​​：15500元基数（上限16308元）下，单位缴纳$15500×6.5$元/月，个人缴纳$15500×2$元/月；5000元基数（下限3126元）下，单位缴纳$5000×6.5$元/月，个人缴纳$5000×2$元/月。
     高基数每月总缴费约为低基数的2-3倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数对应的个人账户储存额更高，退休后每月领取金额显著增加。例如，按缴费15年计算，15500元基数比5000元基数累计多缴约14万元（个人账户部分），直接影响养老金计算公式中的个人账户养老金部分。
   • ​​医保报销​​：高基数下医保个人账户划入金额更多（如15500元基数每月划入$310$元，5000元基数仅$100$元），门诊和购药可用额度更高。

3. ​​适用场景建议​​

   • 选择15500元基数：适合收入稳定、追求长期高保障的人群，尤其是临近退休需提升养老待遇者。
   • 选择5000元基数：适合短期预算紧张或收入波动较大的灵活就业者，但需注意未来待遇差距。

​​总结​​：社保基数选择需平衡当前经济压力与未来福利，建议根据收入水平及长期规划理性选择。若条件允许，适度提高缴费基数能显著增强社会保障力度。