广东肇庆社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来社保待遇的差异。基数越高，每月缴费越多，但养老金、医保报销额度等长期福利也更优；基数低则短期到手工资多，但社保权益相应减少。以下是具体分析：
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缴费金额差异
以2025年肇庆社保标准为例：- 养老保险：基数15700元时，单位缴纳14%（2198元/月），个人缴纳8%（1256元/月）；基数5000元时，单位缴纳700元/月，个人缴纳400元/月。
- 医疗保险：基数15700元按上限16308元计算（单位缴纳5.5%约897元，个人2%约326元）；基数5000元按实际计算（单位275元，个人100元）。
- 失业保险、工伤保险等险种同样按比例差额缴纳。
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个人账户积累影响
- 养老金：高基数（15700元）的养老保险个人账户每月多存入856元（1256元 vs 400元），退休后每月领取金额显著提高。
- 医保账户：高基数下医保个人账户每月多226元，可支配医疗费用更充裕。
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社保待遇差距
- 养老金计算：基础养老金与缴费基数挂钩，15700元基数对应的退休金约为5000元基数的2-3倍。
- 医保报销：高基数可能享受更高报销比例或封顶线（如住院报销上限提升）。
总结：选择高基数（15700元）适合注重长期福利的人群，尤其是计划长期在肇庆发展的职工；低基数（5000元）适合短期现金流需求较高者，但需权衡未来保障水平。建议根据收入及职业规划合理选择缴费基数。
