在广东省肇庆市，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有着直接的影响。以下是社保基数13600元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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13600元基数：
- 个人每月需缴纳约 10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），即 1428元；
- 单位缴纳约 28%（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育），约 3808元，合计 5236元/月。
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5000元基数：
- 个人月缴约 525元；
- 单位缴 1400元，合计 1925元/月。
高基数缴费总额是低基数的 2.7倍。
社保待遇对比
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养老金：
- 13600元基数下，缴费指数高，未来养老金按更高标准计算；
- 5000元基数则按较低标准发放。
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医疗报销：
- 高基数对应更高医保账户入账（如个人账户每月多90.4元），且部分城市报销比例与基数挂钩；
- 低基数则相对较低。
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失业/生育津贴：
- 待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。
适用人群建议
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13600元：
- 适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者；
- 可以享受更高的社保待遇和未来的养老金积累。
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5000元：
- 更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力；
- 虽然保障水平相对有限，但适合预算有限者。
在选择社保基数时，个人和企业都需要根据自身实际情况进行权衡和选择，以确保社保缴费的合理性和未来保障的充分性。
