‌广东肇庆社保基数11600元属于当地最高缴费标准，适用于月平均工资高于肇庆社平工资300%的参保人员，按此基数缴纳可享受更高养老、医疗等社保待遇。‌

1. ‌适用人群‌
   社保基数11600元对应肇庆市上年度职工月平均工资的300%（假设社平工资约3867元），主要覆盖高收入群体，如企业高管、高薪技术人员等。单位需按员工实际工资申报，超过300%的部分按11600元封顶缴费。

2. ‌五险具体计算‌

   • ‌养老保险‌：单位缴纳16%（1856元/月），个人8%（928元/月）；
   • ‌医疗保险‌：单位约5.5%（638元/月），个人2%（232元/月）；
   • ‌失业保险‌：单位0.48%（55.68元/月），个人0.2%（23.2元/月）；
   • ‌工伤保险‌（单位承担）：按行业费率0.2%-1.5%浮动，约23.2-174元/月；
   • ‌生育保险‌（单位承担）：0.5%（58元/月）。

3. ‌待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，未来个人账户累计金额及基础养老金计算标准越高；
   • ‌医保报销‌：更高基数可提升医保个人账户划入比例，门诊和住院报销额度不变，但账户余额更充裕；
   • ‌失业金‌：失业后领取的金额与缴费基数挂钩，11600元基数对应的失业金约为当地最低工资的90%。

4. ‌灵活就业人员选择‌
   灵活就业者可按11600元基数自愿缴纳养老（20%，2320元/月）和医疗（8%，928元/月），但需承担全部费用，压力较大，适合收入稳定且追求高保障的人群。

‌提示‌：社保基数每年7月调整，需关注肇庆市最新社平工资数据。若工资低于11600元，单位按实际工资申报更合规，避免多缴或少缴风险。**