在广东肇庆，社保基数为9900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，9900元基数下，单位每月需缴纳1584元（1980元），个人需缴纳792元（792元）；而5000元基数下，单位每月需缴纳900元（900元），个人需缴纳400元（400元）。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。以肇庆医疗保险缴费基数上限15999元、下限为3200元为例，9900元基数下，单位每月缴费1319.2元，个人每月缴费198元；5000元基数下，单位每月缴费120元，个人每月缴费40元。
- 失业保险：单位缴费比例一般为0.5%，个人为0.2%。以9900元基数为例，单位每月需缴纳9.9元，个人需缴纳1.98元；以5000元基数为例，单位每月需缴纳4.95元，个人需缴纳0.98元。
- 工伤保险：缴费比例根据行业风险而定，通常在0.1%至1.9%之间。以9900元基数为例，假设工伤保险缴费比例为0.5%，单位每月需缴纳49.5元；以5000元基数为例，单位每月需缴纳4.95元。
- 生育保险：由单位全额缴纳，缴费比例通常为0.5%至1%。以9900元基数为例，单位每月需缴纳49.5元。
未来养老金待遇的影响
- 养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。选择9900元基数缴费，未来退休后每月领取的养老金将显著高于5000元基数的情况。
适用人群分析
- 9900元基数：适合收入较高、经济条件较好的职工，尤其是希望未来享受更高养老金待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或刚参加工作的职工，减轻当期缴费压力。
在选择社保基数时，职工应根据自身经济状况和未来规划合理选择，确保权益最大化。
