广东肇庆社保基数6900和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高,个人与企业缴纳的社保费用越多,未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高,但当前到手工资会减少;基数5000则更适合收入较低或追求短期现金流的人群。
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缴费差异
- 基数6900:每月社保总缴费约2484元(企业约1794元+个人约690元),其中养老保险企业缴纳16%(1104元)、个人8%(552元)。
- 基数5000:总缴费约1800元(企业约1300元+个人约500元),养老保险企业缴纳800元、个人400元。
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待遇对比
- 养老金:基数6900的退休金计算基数更高,长期累积后每月差额可达数百元。
- 医疗报销:个人医保账户入账金额与基数挂钩,6900基数每月多存入约76元(2%比例)。
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适用建议
- 高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群;低基数适合灵活就业者或短期经济压力较大的职工。企业需按员工实际工资申报,避免违规风险。
选择社保基数需平衡当前收入与未来保障,建议根据个人经济状况及职业规划灵活调整。