在广东省肇庆市，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。假设职工养老保险缴费基数为6600元和5000元，以下是两者在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面的具体区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 6600元基数：单位缴费金额为15%（1395元），个人缴费金额为8%（528元）。
  • 5000元基数：单位缴费金额为15%（750元），个人缴费金额为8%（400元）。
  • 每月缴费差额：单位845元，个人128元。
• 医疗保险：
  • 6600元基数：单位缴费比例为9%（594元），个人缴费比例为2%（132元）。
  • 5000元基数：单位缴费比例为9%（450元），个人缴费比例为2%（100元）。
  • 每月缴费差额：单位144元，个人32元。
• 失业保险：
  • 6600元基数：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 5000元基数：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 每月缴费差额：0。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：
  • 高基数参保人的医保个人账户每月划入金额更多，住院报销封顶线也更高。

适用人群

• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担。
• 6600元基数：适合收入稳定或较高的职工，注重长期保障。

总而言之，在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、职业规划和长期需求来做出合适的选择。