关于广东肇庆社保基数5000元的相关问题，综合搜索结果分析如下：
一、社保基数5000元的含义
社保缴费基数5000元并非固定值，而是根据当地职工平均工资的一定比例确定。具体标准如下：
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计算依据
以职工本人上一年度月平均工资为基数，若低于当地职工平均工资的60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。
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实际案例
若某职工2023年月平均工资为4000元，而肇庆2022年全省职工年平均工资为6668元，则其2024年社保基数为6668×60%=4000元（低于300%的情况）。
二、肇庆市2025年社保基数标准
根据2025年最新政策，肇庆市社保缴费基数范围如下：
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养老保险
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下限：3126元/月
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上限：19014元/月
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医疗保险及生育保险
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下限：3262元/月
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上限：16308元/月
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失业保险
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下限：1550元/月
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上限：17862元/月
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工伤保险
无上下限限制，按职工本人工资确定。
三、其他注意事项
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申报时间 ：企业通常在每年7月申报下一年度社保基数。
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个人缴费比例 ：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳1%。
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灵活就业人员 ：缴费基数上限与在职职工一致，下限为4732元的60%。
四、与5000元相关的误解说明
部分资料可能将“5000元”误标为2017年肇庆平均工资的60%（即4732元×60%），实际应为： $$4732 \times 0.6 = 2839 \text{元}$$
但根据2025年最新政策，这一数值已调整至3126元。
建议职工关注当地社保部门发布的最新通知，以获取准确信息。
