在广东茂名，社保基数为13900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的福利待遇也越好。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费金额的差异：基数13900：社保缴费是按照一定比例计算的，基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么每月个人需缴纳13900*8%=1112元。而企业缴费比例更高，通常为16%，即每月企业需缴纳13900*16%=2224元。基数5000：同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000*8%=400元，企业需缴纳5000*16%=800元。可以看出，基数13900的缴费金额明显高于基数5000。
- 2.待遇水平的不同：基数13900：由于缴费金额较高，相应的社保待遇也更好。例如，退休后领取的养老金会更多，医疗保险的报销比例和限额也会更高。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会相应提升。基数5000：虽然缴费金额较低，但待遇水平也相对较低。退休后的养老金较少，医疗保险的报销比例和限额也会较低。总体来说，基数5000的待遇水平更适合收入较低的人群。
- 3.个人和企业的负担：基数13900：对于个人来说，每月缴纳的社保费用较高，可能会对个人现金流造成一定压力。对于企业来说，较高的社保缴费增加了用人成本，可能影响企业的利润和竞争力。基数5000：个人和企业的缴费负担都相对较轻，个人有更多的可支配收入，企业也能降低用人成本。这对于收入较低的个人和中小型企业来说，更为有利。
- 4.灵活性和选择：在广东茂名，社保基数的选择通常与个人的收入水平相关。高收入者可以选择较高的社保基数，以获得更好的社保待遇；而低收入者可以选择较低的社保基数，以减轻缴费压力。一些企业也会根据员工的实际情况和企业的财务状况，选择合适的社保基数。
广东茂名社保基数为13900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数，不仅影响个人的社保待遇，也关系到企业的用人成本和竞争力。对于个人和企业来说，根据自身情况选择合适的社保基数，是实现社保福利与经济负担平衡的重要策略。
