​​广东茂名社保基数6000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇差异​​。选择6000元基数时，每月社保总缴费比5000元基数高约20%，但养老保险个人账户积累更快，退休金和医保报销额度相应提升。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年茂名社保政策为例，企业职工养老保险个人缴费比例为8%。基数6000元时，每月养老保险个人缴费为$6000×8\%=480$元；基数5000元则为$5000×8\%=400$元，两者相差80元。单位缴纳部分（比例14%）差额为$140$元，总缴费差距达$220$元/月。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则。基数6000元时，个人账户每月多存入80元，长期复利下退休金显著高于5000元基数。假设缴费30年，按年均3%利率计算，6000元基数累计多积累约4.3万元个人账户余额，退休后月养老金差额可达200元以上。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   茂名职工医保个人缴费比例为2%，基数6000元每月多缴$20$元。虽然报销比例相同，但医保个人账户划入金额更高（如按比例划入部分），日常购药或门诊费用支付能力更强。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险缴费基数与工资挂钩，但待遇与基数无直接关联。生育保险由单位全额缴纳，基数高低不影响个人权益。

​​总结​​：基数6000元更适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其能提升养老和医保待遇；基数5000元则适合短期减轻缴费压力的情况。建议根据实际收入与未来规划选择。