在广东湛江，如果您的社保缴费基数设定为19200元，这将直接影响到您每月的社保费用和个人账户积累情况。根据现行的社保政策和缴费比例，我们可以大致计算出在这种情况下您每月需要缴纳的养老保险、医疗保险等五险一金的具体金额，并预测退休后可能领取的养老金数额。

对于养老保险而言，假设单位承担的比例为20%，个人承担8%，那么单位每月需为您缴纳的养老保险费约为3840元，而您个人则需缴纳1536元。这意味着您的个人账户每月将增加1536元，这部分资金将在您退休时成为计算养老金的重要组成部分。

医疗保险方面，单位通常会按照约8%的比例缴纳，个人则按2%缴纳。基于19200元的基数，单位每月大约需要支付1536元，而您个人部分则约为384元。值得注意的是，随着医疗保障体系的发展，部分地区已将生育保险并入医疗保险中，不再单独征收。

失业保险方面，虽然其缴费比例相对较低，但同样重要。单位和个人分别按一定比例（例如单位2%，个人1%）进行缴纳。基于上述基数，单位每月大约支付384元，个人支付192元。这项保险确保了在失业期间能够获得一定的经济支持。

工伤保险与生育保险一般由单位全额承担，个人无需缴纳费用。尽管具体的费率因行业风险不同而有所差异，但对于大多数员工来说，这两项保险并不会直接影响个人的工资条。

考虑到住房公积金并非严格意义上的社保组成部分，但在“五险一金”概念中常被提及。若按照最低比例（如单位和个人各5%）来估算，基于19200元的基数，双方每月各自需缴纳960元。

总结来看，当社保缴费基数设为19200元时，在扣除各项社会保险费用后，虽然短期内会看到实发工资有所减少，但从长远角度出发，尤其是在考虑退休后的养老金待遇时，这样的高基数缴费策略无疑有助于提高未来的养老保障水平。合理规划社保缴费基数不仅关系到当前的生活质量，更对未来的老年生活有着深远影响。