​​广东湛江社保基数14100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益积累的显著差异。​​高基数（14100元）下，个人与单位缴纳的养老、医疗等费用更高，未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）虽当期到手工资更多，但社保权益相应缩减。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，14100元基数下，个人月缴$14100×8$元，单位缴$14100×14$元；5000元基数下，个人仅缴$5000×8$元，单位缴$5000×14$元。医疗、失业等险种同理，高基数缴费总额约为低基数的2.8倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。14100元基数对应的个人账户积累更快，基础养老金也更高。假设缴费30年，高基数退休金可能比低基数高出60%-80%，长期保障更优。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数下医保个人账户月入$14100×2$元，5000元基数仅$100$元。大病报销封顶线、门诊统筹额度等均随基数提高而增加，医疗资源使用更宽裕。

4. ​​其他隐性权益​​
   失业保险金、生育津贴、工伤赔偿等均按基数核定。高基数下失业金可达当地最低工资的90%（如2320元×90%），而低基数可能仅满足最低档。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当期收入与长期保障。高基数适合注重福利积累的职场人，低基数更适合短期灵活需求，但建议在经济允许时优先提高缴费标准以强化抗风险能力。