在广东江门，社保基数7600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果以7600元为基数，个人每月需缴纳608元（7600 * 8%）；而以5000元为基数，个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。单位缴费部分也会相应增加。
- 医疗保险：单位缴费比例为6%（含生育保险0.5%），个人缴费比例为2%。以7600元为基数，个人每月需缴纳152元（7600 * 2%）；以5000元为基数，个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。以7600元为基数，个人每月需缴纳15.2元（7600 * 0.2%）；以5000元为基数，个人每月需缴纳10元（5000 * 0.2%）。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，范围从0.2%到1.4%不等，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，未来养老金计算基数越大。缴费基数7600元的情况下，个人账户累计金额更高，退休后养老金水平显著提升。
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，7600元基数每月医保账户多存入金额。
- 失业保险：虽然缴费基数7600元的个人缴费部分较高，但失业保险待遇与缴费基数不直接相关，主要取决于失业前累计缴费时间等因素。
适用人群建议
- 高收入群体：如企业管理者、专业技术人才等，选择7600元基数可最大化长期福利。
- 普通工薪层或灵活就业者：更倾向选择5000元基数以平衡当前支出与基本保障。
在选择社保基数时，参保人应根据自己的收入水平、经济状况以及未来的长期规划来做出合理的选择。
