广东江门社保基数5900和5000的主要区别在于‌缴费金额、待遇水平及适用范围‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也相应更高。具体差异体现在养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例和实际到账金额上。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5900：单位缴纳944元/月，个人缴纳472元/月
   • 基数5000：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月
     基数5900比5000每月多缴216元（单位+个人），但累计到个人账户的金额更高。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5900的参保人退休后，每月基础养老金和个人账户养老金均高于基数5000的参保人。假设缴费年限相同，基数5900的养老金水平约比5000高出18%。

3. ‌医疗保险报销差异‌
   医保缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多。基数5900每月个人医保账户到账约177元（按3%比例），而基数5000到账150元，直接影响门诊和购药的可支配额度。

4. ‌失业保险金标准‌
   失业金发放标准通常参照社保基数。基数5900的参保人失业后，每月可领取的失业金比基数5000多约10%-15%，具体以江门当地政策为准。

5. ‌适用人群建议‌

   • 基数5000更适合短期灵活就业或收入较低群体，减轻当期缴费压力。
   • 基数5900推荐长期稳定工作者选择，尤其35岁以上人群，可显著提升未来社保待遇。

选择社保基数时需平衡当前经济能力与长期福利需求。江门市每年7月调整基数标准，建议参保人根据收入变化及时更新缴费档次，确保社保权益最大化。