广东江门社保基数6000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异。基数越高，每月缴费越多，但养老金、医保报销等长期福利也更优，尤其对灵活就业人员而言，6000元基数可显著提升未来保障水平。
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缴费金额差异
以养老保险为例，6000元基数下单位缴纳16%（960元/月），个人缴纳8%（480元/月）；5000元基数则单位缴800元，个人缴400元。医疗保险同理，6000元基数个人月缴120元（2%），5000元基数仅需100元，差额直接影响医保卡入账金额。 -
养老金计算差距
养老金与缴费基数正相关。6000元基数按0.9缴费指数（假设当地社平工资6667元）计算，基础养老金比5000元基数（缴费指数0.75）高出约15%。个人账户积累差异更明显：6000元基数15年缴费比5000元多积累约1.7万元（8%计入个人账户）。 -
医保报销与公积金影响
职工医保报销上限与缴费基数挂钩，6000元基数可享更高年度支付限额。若含公积金，6000元基数按12%比例缴存时，月存额（1440元）比5000元基数（1200元）多240元，长期积累差异显著。
提示：选择基数需权衡当前收入与长期收益。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群，而5000元基数可减轻短期缴费压力，但需接受较低福利水平。建议根据自身职业规划与财务状况灵活调整。
