广东江门社保基数5000元（假设为职工缴费基数）与5000元（假设为个体灵活就业人员缴费基数）的区别主要体现在缴费比例、缴费范围及待遇获取等方面，具体分析如下：
一、缴费比例差异
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职工社保（单位缴费5000元）
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养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%
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医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%
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其他险种（失业、工伤、生育）单位缴纳0.8%-1.2%，个人不缴费。
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个体灵活就业社保（缴费5000元）
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总费率20%，其中12%进入统筹，8%进入个人账户
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个人账户每月注入400元。
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二、缴费金额对比
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职工社保 ：单位月缴800元（5000×20%），个人月缴400元。
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个体灵活就业社保 ：月缴1000元（5000×20%），但个人账户仅400元。
三、待遇获取差异
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职工社保
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享受基础养老金+个人账户养老金+医疗保险报销
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退休后每月领取基础养老金（与社平工资挂钩）+个人账户累计金额
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医疗报销比例根据地区和医院等级不同。
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个体灵活就业社保
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仅能领取基础养老金+个人账户养老金
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医疗报销需自行购买商业医疗保险，且报销比例通常低于职工医保。
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四、其他区别
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参保范围 ：职工社保覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险；个体灵活就业仅覆盖养老和医疗。
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缴费档次定位 ：5000元通常为第二档（80%比例），属于正常缴费群体，而非最低档。
总结
职工社保（单位缴费5000元）在待遇保障上更全面，但需通过单位缴费；个体灵活就业社保缴费金额较低，但缴费压力较小。选择时需根据经济状况和保障需求综合考量。
