在佛山市，社保缴费基数的选择会影响个人和企业的社保费用，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例等。以下是对佛山社保基数15600和5000的区别分析：
缴费基数上限和下限
- 养老保险：佛山市企业职工基本养老保险的缴费基数上限为27501元，下限为4767元。
- 医疗保险：基本医疗保险的缴费基数下限为4830元，上限为9660元。
- 失业保险：失业保险的缴费基数下限为1900元，上限为28770元。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险的缴费基数不设上下限，而生育保险的缴费基数与医疗保险相同。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为5.5%和2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
缴费金额计算
- 养老保险：如果选择缴费基数15600元，每月需缴纳个人部分为15600×8%=1248元，企业部分为15600×16%=2496元。
- 医疗保险：如果选择缴费基数5000元，每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×5.5%=275元。
社保基数15600和5000的主要区别在于缴费金额和社保待遇。基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例也会相应提高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望。
