根据佛山社保政策及搜索结果，关于月工资基数14000元的社保待遇，具体分析如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 缴费基数范围：不低于4767元，不高于27501元

   • 个人缴费比例：8%

   • 单位缴费比例：16%

   • 若按14000元全额缴费，个人月缴2240元，单位月缴22400元。

2. 医疗保险

   • 缴费基数范围：不低于4830元，不高于9660元

   • 个人缴费比例：2%

   • 单位缴费比例：8%。

3. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险、生育保险：最低缴费基数2080元，不设上限

   • 住房公积金：缴存比例通常为12%，单位和个人各12%。

二、税后到手工资计算（按最低五险一金基数）

• 应纳税所得额 ：14000元 - 5000元（起征点）= 9000元

• 个人所得税 ：9000元 × 10% - 2520元（速算扣除数）= 648元

• 五险一金个人缴纳 ：14000元 × 12% = 1680元

• 单位缴纳 ：14000元 × 16% = 2240元

• 税后到手 ：14000元 - 648元（个税） - 1680元（五险）= 10672元

若按全额基数缴费，实际到手金额可能略有浮动，例如：

• 个人缴纳3038元 ，单位3047.6元时，税后到手约10783元；

• 个人缴纳3047.6元 ，单位4499.6元时，税后到手约10783.14元。

三、退休金估算

• 基础养老金 ：按现行计发系数139计算，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 139

• 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数（55岁退休为195个月）

• 示例 ：若退休时基数为14000元，预计每月领取约7500元基础养老金。

四、注意事项

1. 实际到手金额可能因企业具体缴费基数、政策调整等因素略有差异，建议以实际缴费时为准；

2. 养老金计算与退休年龄、缴费年限相关，建议退休后咨询社保部门获取准确预估。

以上信息综合了政策文件及社保计算工具，供参考。