在广东佛山，社保基数13900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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13900元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为2224元（13900元 × 16%），个人缴费金额为1112元（13900元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费金额为625.5元（13900元 × 4.5%），个人缴费金额为208.5元（13900元 × 1.5%）。
- 失业保险：单位缴费金额为66.72元（13900元 × 0.48%），个人缴费金额为27.8元（13900元 × 0.2%）。
- 工伤保险：单位缴费金额为22.24元（13900元 × 0.16%），个人不缴费。
- 生育保险：个人不缴费，单位缴费金额根据具体行业风险等级确定。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为800元（5000元 × 16%），个人缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费金额为275元（5000元 × 5.5%），个人缴费金额为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位缴费金额为9.534元（5000元 × 0.2%），个人不缴费。
- 工伤保险：单位缴费金额根据具体行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费金额为25元（5000元 × 0.5%），个人不缴费。
社保待遇差距
- 养老金水平：高基数缴费者退休后养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算基数更大。
- 医疗报销额度：13900元基数通常对应更高的医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限也更优。
- 失业金与生育津贴：高基数参保者失业金、生育津贴等均按实际基数核算，金额明显高于低基数群体。
适用人群不同
- 13900元基数：适合月收入超过佛山社平工资3倍的高薪职业者，或希望未来享受更优社保待遇的人群。
- 5000元基数：多为企业按最低标准为员工参保的选择，或自由职业者按灵活就业档次缴纳。
总而言之，选择较高的社保基数虽然会导致短期内的缴费压力增加，但长期来看，能够享受更全面的社保待遇和更高的养老金水平。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但退休后的养老金和医疗报销额度可能会相对较低。参保人应根据自己的经济状况和长远规划，合理选择社保基数。
