佛山社保基数13100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、适用人群及灵活就业人员选择等方面。以下从四个关键点详细说明：

1. 缴费金额差异

• 13100元基数：每月需缴纳更多社保费用，例如养老保险单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%，医疗保险单位缴纳比例4.5%-5.5%，个人缴纳比例2%-2%等，具体金额视险种而定。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员选择。

2. 养老金待遇差异

• 13100元基数：缴费基数高，未来养老金领取金额也更高。例如，相同缴费年限下，每月领取的养老金可能比5000元基数高出约30%-50%。
• 5000元基数：养老金领取金额较低，适合收入较低人群的基本保障需求。

3. 适用人群分析

• 13100元基数：更适合企业职工或收入较高的灵活就业人员，因其经济能力较强，可承担更高缴费基数。
• 5000元基数：适合收入较低或经济能力较弱的灵活就业人员，可降低缴费压力。

4. 灵活就业人员的选择

• 13100元基数：若选择此基数，需确保收入水平较高，否则缴费压力较大。
• 5000元基数：是灵活就业人员的普遍选择，既能满足基本保障需求，又不会对生活造成过大负担。

总结

佛山社保基数13100元和5000元的选择需根据个人收入水平和未来保障需求综合考虑。高基数适合经济能力较强者，未来养老金待遇更高；低基数适合收入较低者，缴费压力较小。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以实现最优的社保保障效果。