在佛山市，社保基数13200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为13200元时，每月个人需缴纳 1056元（13200 * 8%），单位需缴纳 2112元（13200 * 16%）。
- 基数为5000元时，每月个人需缴纳 400元（5000 * 8%），单位需缴纳 800元（5000 * 16%）。
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医疗保险：
- 基数为13200元时，每月个人需缴纳 100元（13200 * 2%），单位需缴纳 275元（13200 * 5.5%）。
- 基数为5000元时，每月个人需缴纳 100元（5000 * 2%），单位需缴纳 100元（5000 * 5.5%）。
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失业保险：
- 基数为13200元时，单位和个人均需缴纳 22元（13200 * 0.2%）。
- 基数为5000元时，单位和个人均需缴纳 11元（5000 * 0.2%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为13200元和5000元时，单位均需按照行业风险类别缴纳工伤保险费，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 社保基数越高，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。以13200为基数缴纳社保的职工，退休后每月领取的养老金将显著高于以5000为基数缴纳的职工。
医疗保障水平
- 基数为13200的情况下，医疗保险个人账户的划入金额会更多，门诊和住院报销的限额也会相应提高。
个人和单位的负担
- 较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着未来能够享受更好的社保待遇。对于单位来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本。
社保基数13200元相较于5000元，会导致个人和单位的缴费金额显著增加，但未来在养老金、医疗保险待遇等方面享受的福利也会相应提升。
