佛山社保基数10100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和福利待遇上，具体如下：
1. 缴费金额
- 10100元基数：以企业职工为例，养老保险缴费比例为14%（企业）+8%（个人），总计缴费比例为22%。如果以10100元为基数，每月缴费金额为 2222元（企业缴纳1464元，个人缴纳758元）。
- 5000元基数：同样按22%的比例计算，每月缴费金额为 1100元（企业缴纳700元，个人缴纳400元）。
高基数缴费金额更高，但未来养老金领取金额也会更高。
2. 覆盖范围
- 高基数（10100元）：通常适用于工资较高的职工或企业高管，覆盖范围更广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，保障更全面。
- 低基数（5000元）：适用于工资较低或灵活就业人员，覆盖范围相对较窄，部分险种可能未涵盖。
3. 福利待遇
- 高基数（10100元）：未来退休后的养老金领取金额更高，医疗保险报销比例更高，且享受更全面的社保福利。
- 低基数（5000元）：养老金领取金额较低，医疗保险报销比例相对较低，福利待遇相对有限。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来保障需求进行权衡。如果收入较高且希望享受更全面的保障，可选择10100元的高基数；如果收入较低或仅希望满足基本保障需求，5000元的低基数是更经济的选择。
