​​广东佛山社保基数5400元与5000元的区别主要体现在个人和单位的缴费金额、社保待遇累计水平上​​。​​基数5400元每月个人多缴约32元，单位多缴约72元​​，但养老金、医保账户等长期福利更高。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：基数5400元时，个人月缴$5400×8\%=432$元，单位缴$5400×16\%=864$元；基数5000元时，个人缴$400$元，单位缴$800$元。​​基数5400元下双方合计月缴多约104元​​。
   • ​​医疗保险​​：个人部分（2%）5400元基数月缴$108$元，5000元基数缴$100$元；单位部分（8%）分别为$432$元和$400$元。​​医保账户每月多划入8元（个人）+32元（单位）​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平相应提升。
   • ​​医保报销与账户余额​​：基数5400元的医保账户每月多40元，长期积累可提高门诊和购药支付能力。
   • ​​失业金计算​​：失业金标准与缴费基数挂钩，基数5400元在失业时可领取更高待遇。

3. ​​适用场景建议​​

   • 若工资接近基数下限（4767元），选择5000元可减轻短期缴费压力；
   • 若追求长期福利最大化，5400元基数更优，尤其对高收入群体。

​​总结​​：两者差异虽小，但长期累计影响显著。建议根据收入水平和福利需求选择，并关注佛山每年基数调整动态。