根据佛山市2025年社保政策,社保基数5300元时,每月到手工资约为4450-4550元,具体由五险一金扣除总额决定。关键亮点提炼:养老保险个人缴费424元、医疗保险106元、失业保险26.5元,公积金双账户积累最高达1272元/月,工伤保险与生育保险由单位全额承担无需个人缴费。
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五险一金扣除明细
养老保险按基数8%扣除424元,医疗保险2%扣除106元,失业保险0.5%扣除26.5元,工伤保险和生育保险个人无需缴费。若公积金按基数12%缴纳(佛山市最高比例),个人需扣除636元,单位同步缴纳636元。总扣除额=424+106+26.5+636=1192.5元,实际到手工资=5300-1192.5≈4107.5元(未含个税)。 -
实际工资浮动因素
部分企业可能采用佛山市公积金下限5%(265元/月)缴纳,此时个人总扣除额=424+106+26.5+265=821.5元,到手工资≈4478.5元。若单位未缴纳公积金,到手工资可达4943.5元,但会损失单位配缴的公积金福利。 -
社保福利与长期收益
虽然每月扣除总额较高,但医保个人账户每月入账约212元(基数5300×4%),可用于门诊和购药。养老保险缴费记录直接影响退休金水平,按现行规则,连续缴费15年且基数5300元,退休后每月可领约1200-1500元基础养老金。
提示:建议通过"粤省事"小程序实时查询个人社保账户明细,关注每年7月的缴费基数调整。灵活就业人员可选择只缴养老和医保,但会失去工伤、失业及公积金权益。