在佛山市，社保基数为7900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7900元：单位缴费金额为7900×16%=1264元，个人缴费金额为7900×8%=632元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数7900元：单位缴费金额为7900×5.5%=434.5元，个人缴费金额为7900×2%=158元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×5.5%=275元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数7900元：单位缴费金额为7900×0.8%=63.2元，个人不缴费。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×0.8%=40元，个人不缴费。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7900元和5000元：单位均需根据行业风险等级确定缴费比例，个人不缴费。

待遇水平

社保待遇水平与缴费基数直接相关，基数越高，未来的社保待遇也越高。例如，养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会受到缴费基数的影响。

缴费负担

• 个人负担：
  • 基数7900元的个人缴费总额为632元（养老保险）+158元（医疗保险）=790元。
  • 基数5000元的个人缴费总额为400元（养老保险）+100元（医疗保险）=500元。
• 单位负担：
  • 基数7900元的单位缴费总额为1264元（养老保险）+434.5元（医疗保险）=1798.5元。
  • 基数5000元的单位缴费总额为800元（养老保险）+275元（医疗保险）=1075元。

社保基数为7900元相较于5000元，会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会相应提高。