​​广东汕头社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的显著差异。​​ 高基数（10900元）意味着单位和个人需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；低基数（5000元）虽缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额对比​​
   以2025年汕头社保比例计算（养老保险单位15%、个人8%，医疗保险单位6%、个人2%）：

   • ​​基数10900元​​：每月单位缴纳$10900×(15$元，个人缴纳$10900×(8$元，合计3379元。
   • ​​基数5000元​​：单位缴纳$5000×21$元，个人缴纳$5000×10$元，合计1550元。高基数月缴费金额约为低基数的2.2倍。

2. ​​养老金差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同：

   • ​​基础养老金​​：高基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”更高，公式$(\text{全省平均工资}+10900)÷2×\text{年限}×1\%$显著优于$(\text{全省平均工资}+5000)÷2×\text{年限}×1\%$。
   • ​​个人账户积累​​：高基数每月多存入$10900×8\%-5000×8\%=472$元，长期复利下差距更大。

3. ​​医保待遇影响​​
   医保报销上限通常与缴费基数相关。高基数参保人享有更高的年度报销限额，且个人账户划入金额更多（如汕头医保个人账户比例为缴费基数2%）。

4. ​​其他险种差异​​

   • ​​失业保险​​：失业金按缴费基数比例发放，高基数领取金额更高。
   • ​​工伤保险/生育保险​​：待遇与基数挂钩，高基数对应的补偿标准更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数则适合短期减轻缴费压力，但需接受保障水平的降低。建议根据个人职业规划和财务情况合理选择。