根据2022-2023年汕头社保缴费标准，社保基数为9600元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，9600元处于合理区间。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%、个人8%

   • 医疗保险 ：单位12%、个人2%

   • 失业保险 ：单位2%、个人1%

   • 生育保险 ：单位0.6%、个人不缴

   • 工伤保险 ：单位2%、个人不缴

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：9600元 × 20% = 1920元

   • 个人缴纳：9600元 × 8% = 768元

   • 合计 ：1920元 + 768元 = 2688元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：9600元 × 12% = 1152元

   • 个人缴纳：9600元 × 2% = 192元

   • 合计 ：1152元 + 192元 = 1344元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：9600元 × 2% = 192元

   • 个人缴纳：9600元 × 1% = 96元

   • 合计 ：192元 + 96元 = 288元

4. 生育保险与工伤保险

   • 单位缴纳：

     • 生育保险：9600元 × 0.6% = 57.6元

     • 工伤保险：9600元 × 2% = 192元

   • 个人不缴纳

三、其他注意事项

• 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年可能调整，建议以官方发布的最新数据为准。

• 实际到手金额 ：

  月应发工资 = 9600元 - 社保总扣除（2688元 + 1344元 + 288元 + 57.6元 + 192元）= 5020.4元 。

以上计算基于2022-2023年标准，若需2025年最新数据，建议通过汕头社保官网或咨询当地社保机构获取。