在广东省汕头市，社保基数为7900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴纳比例和相关规定。 总体来说，社保基数越高，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为个人8%，单位16%。以7900元为基数，个人每月需缴纳632元，单位需缴纳1264元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。基数越高，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为个人2%，单位6%。个人每月需缴纳158元，单位需缴纳474元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，缴费基数高，个人账户的累计金额也会增加，从而提高医疗报销的额度。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例通常为个人0.2%，单位0.8%。个人每月需缴纳15.8元，单位需缴纳63.2元。失业保险金领取金额与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，失业后领取的失业金也相应增加。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴纳比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳39.5元。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、伤残津贴等，缴费基数高，相应的待遇也会提高。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴纳比例一般为0.8%。单位每月需缴纳63.2元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，缴费基数高，生育津贴的金额也会相应增加。
在汕头市，社保基数为7900元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用约为806.8元，单位缴纳的社保费用约为1904.7元。 社保基数的提高不仅增加了个人和单位的缴费金额，也相应提高了职工的社保待遇水平，包括养老金、医疗报销、失业金、工伤和生育待遇等。职工在选择社保基数时，应根据自身经济情况和未来需求进行合理规划。
