​​广东汕头社保基数7400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来享受的医疗报销额度、养老金等福利也更高​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年汕头社保比例计算（养老保险单位15%/个人8%、医疗保险单位6%/个人2%）：

   • ​​基数7400元​​：每月个人需缴养老保险$7400×8$元，医疗保险$7400×2$元，合计​​740元​​；单位对应缴纳$1110+444=1554$元。
   • ​​基数5000元​​：个人缴养老保险$400$元+医疗保险$100$元，合计​​500元​​；单位缴$750+300=1050$元。​​基数7400比5000每月多缴240元（个人）和504元（单位）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算采用“多缴多得”原则：

   • ​​基础养老金​​：按公式$(社平工资+缴费基数)÷2×缴费年限×1$，若汕头社平工资为6729元，缴费20年时：
     基数7400元的基础养老金约为$(6729+7400)÷2×20×1$元；
     基数5000元则为$(6729+5000)÷2×20×1$元，​​每月差额达240元​​。
   • ​​个人账户养老金​​：基数7400元20年累计约$592×12×20=142080$元（不含利息），比5000元的$96000$元多出46%，退休后领取金额显著更高。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   缴费基数直接影响医保个人账户划入金额和报销上限：

   • ​​个人账户​​：基数7400元每月划入$7400×2$元，比5000元的$100$元多48元，全年多576元。
   • ​​住院报销​​：部分地区医保报销比例与缴费基数挂钩，基数高者可能享受更高报销比例或封顶线。

​​总结​​：选择7400元基数虽增加当前支出，但长期看能提升养老和医疗保障水平；5000元基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇。建议根据收入稳定性与长期规划理性选择缴费档位。