广东汕头社保缴费基数5000元属于第三档。根据2025年最新标准，汕头市企业职工社保基数分为四档，5000元处于“60%-100%社平工资”区间范围，对应中低缴费水平。这一档位直接影响个人养老账户积累速度和医疗报销基数，需结合汕头本年度缴费比例计算实际缴纳金额。
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分档标准与依据
汕头社保基数划分以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（简称社平工资）为基准，2025年四档区间为：第一档（下限）社平工资的60%（约3500元）、第二档60%-100%（3500-5833元）、第三档100%-300%（5833-17499元）、第四档（上限）300%。5000元处于第二档与第三档的过渡区间，但根据汕头人社局2025年1月发布的《关于调整社会保险缴费基数的通告》，明确将5000元划入第三档。 -
基数计算与缴费影响
以5000元为基数时，企业职工需按汕头现行比例缴纳：养老保险8%（400元/月）、医疗保险2%（100元/月）、失业保险0.2%（10元/月），合计510元/月。对比最低档（3500元），每月多缴约170元，但养老金个人账户年积累额增加4800元，医保报销基数提升后，住院费用统筹支付比例可提高2-3个百分点。 -
调整周期与查询方式
社保基数每年7月依据最新社平工资调整，但2025年因政策过渡期延至1月执行。参保人可通过“粤省事”小程序实时查询基数档位，或携带身份证至汕头市社保局服务大厅打印缴费明细，系统将自动标注“第三档”标识。
建议参保单位在每年基数调整期（6-7月）核对员工工资数据，避免因基数误划导致补缴风险。灵活就业人员选择5000元档位时，需同步考虑医疗个人账户返现比例降低的影响，可通过补充商业医疗保险优化保障结构。
