广东珠海社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、医保报销比例、退休养老金待遇等方面，以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 18500元基数：个人缴费比例较高，单位缴费金额也会随之增加。例如，医保缴费中，个人需缴纳约273元，单位则需缴纳约1364元。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，个人和单位负担较轻。例如，医保缴费中，个人仅需缴纳约68元，单位缴纳约273元。
2. 医保报销比例
- 18500元基数：缴费基数高，报销比例和上限更高。住院医疗费用报销起付线更高，报销比例可达90%以上。
- 5000元基数：报销比例相对较低，起付线也较低，但整体报销金额有限。
3. 退休养老金待遇
- 18500元基数：缴费基数高，退休后养老金领取金额更高。个人账户积累更多，养老金替代率更高。
- 5000元基数：缴费基数低，退休后养老金领取金额较少，养老金替代率相对较低。
4. 适用人群
- 18500元基数：适合高收入人群或企业高管，追求更高的医保报销比例和养老金待遇。
- 5000元基数：适合低收入人群或灵活就业人员，减轻缴费负担。
总结
选择18500元或5000元的社保基数，需根据个人收入水平、医疗保障需求和退休规划综合考虑。高基数虽缴费多，但保障更全面；低基数则缴费压力小，适合经济能力有限的人群。
