​​广东珠海社保基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​高基数（18400元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利显著优于低基数（5000元）​​，而低基数虽缴费压力小，但保障力度有限。

1. ​​缴费差异​​
   按2025年珠海社保比例计算，基数18400元时，​​个人每月社保缴费约2944元​​（养老8%+医疗1.5%+失业0.2%），企业缴纳约5888元；基数5000元时，​​个人仅需缴费800元​​，企业缴纳1600元。高基数月缴费金额是低基数的3.68倍。

2. ​​养老金差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数18400元​​个人账户累计额更高​​，假设缴费20年，退休后月养老金可达低基数的2-3倍。例如，高基数下基础养老金约为$(18400+社平工资)÷2×20×1$，远高于5000元基数的计算结果。

3. ​​医保待遇​​
   高基数参保者​​医保个人账户划入金额更多​​（基数18400元按1.5%划入约276元/月，5000元仅75元），且住院报销比例与封顶线相同情况下，高基数缴费者因账户余额充足，日常医疗负担更轻。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金标准按缴费基数核定，高基数者失业后​​领取的失业金更高​​；工伤保险一次性伤残补助金也以基数为准，高基数赔付金额更高。

​​提示​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期保障。高收入者优先选高基数以优化养老和医疗福利，而短期经济压力大者可暂选低基数，但需补缴或提升基数以弥补未来待遇差距。