在珠海，社保基数16100元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
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社保基数16100元：
- 养老保险：单位缴费金额为4400.16元（16%），个人缴费金额为2200.08元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费金额为762.71元（6%），个人缴费金额为381.36元（2%）。
- 失业保险：单位缴费金额为15.2元（0.8%），个人缴费金额为3.8元（0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险类别确定。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为762.71元（16%），个人缴费金额为381.36元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费金额为272.76元（6%），个人缴费金额为68.19元（2%）。
- 失业保险：单位缴费金额为15.2元（0.8%），个人缴费金额为3.8元（0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险类别确定。
适用人群
- 社保基数16100元：适用于企业职工，单位与个人共同承担缴费比例。
- 社保基数5000元：适用于灵活就业人员，个人需全额承担缴费比例。
未来养老金水平差异
- 社保基数越高，缴费金额也越高，这将直接影响未来的养老金水平。以养老保险为例，缴费基数为16100元时，个人每月需缴纳3220元，而基数为5000元时，仅需缴纳1000元。
总的来说，社保基数的选择将直接影响个人的缴费金额、福利待遇以及未来养老金待遇。对于企业职工，选择较高的社保基数（如16100元）可能更适合追求更高养老金的人群；而对于灵活就业人员，选择较低的社保基数（如5000元）则可以在一定程度上减轻当前的缴费压力，但未来的保障水平也会相应降低。
