广东汕头社保基数11100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和单位负担三个方面详细说明两者的区别。

缴费金额的差异是显而易见的。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，双方的缴费金额也越高。以汕头为例，社保基数11100元的个人缴费比例约为8%，即每月个人需缴纳888元；而基数5000元的个人缴费约为400元。单位缴费比例更高，基数11100元的单位缴费约为2220元，而基数5000元的单位缴费约为1000元。基数11100元的总缴费金额明显高于基数5000元。

社保待遇的差异主要体现在养老金、医疗报销比例以及失业、工伤和生育保险的赔付上。养老金方面，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。假设缴费年限相同，基数11100元的养老金待遇将明显高于基数5000元。医疗报销比例方面，虽然报销比例相同，但由于基数不同，实际报销金额也会有差异。失业、工伤和生育保险的赔付金额也与缴费基数相关，基数越高，赔付金额也越高。

第三，个人和单位的负担差异也值得关注。对于个人而言，基数11100元的缴费金额是基数5000元的两倍多，这无疑增加了个人每月的经济负担。对于单位来说，基数11100元的单位缴费金额也显著高于基数5000元，这可能会影响单位的整体人力成本和财务预算。选择较高的社保基数虽然能带来更好的社保待遇，但也意味着更高的经济负担。

广东汕头社保基数11100和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但同时也需要承担更高的经济负担。 个人和单位在选择社保基数时，应根据自身的经济状况和需求进行合理选择，以达到最佳的平衡。