‌广东珠海社保缴费基数15100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌：高基数（15100元）对应更高缴费和更好福利，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为普通职工或企业选择。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15100元基数‌：每月五险个人缴纳约1600元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位缴纳约3400元（养老14%+医疗5.5%+失业0.48%等），合计约5000元/月。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约530元，单位缴约1200元，合计约1730元/月。高基数月缴费是低基数的2.9倍。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：15100元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3倍（按现行公式计算）。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户入账更多（如15100元基数每月划入个人账户约750元，5000元仅250元）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群与合规性‌

   • ‌15100元‌：通常为国企、外企或高管岗位，按实际工资申报（珠海2025年缴费上限为15100元）。
   • ‌5000元‌：常见于私营企业或按最低标准缴费，可能低于实际工资（珠海2025年下限为5000元），存在合规风险。

‌总结‌：选择基数需权衡短期成本与长期收益，高基数提升福利但增加负担，低基数适合预算有限者。企业应依法按职工实际工资申报，避免因基数不符引发纠纷。