​​珠海社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个税影响：前者每月个人多缴约700元，但养老金账户积累更快、医保报销额度更高，且税前扣除更多可能减少个税；后者缴费压力较小但长期福利水平较低。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年珠海社保标准计算，基数11200元时个人每月缴纳约1100元（养老8%+医疗1.5%+失业0.2%），而基数5000元仅需缴纳约485元。单位对应缴纳部分也随基数提高显著增加，例如养老保险单位缴费从800元（5000×16%）升至1792元（11200×16%）。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数下个人账户每月多积累560元（11200×8% vs 5000×8%），退休后每月领取金额更高。基础养老金计算时，高基数可提升平均缴费指数，直接增加待遇水平。
   • ​​医保报销​​：珠海统账结合医保的报销封顶线与缴费基数挂钩，11200元基数对应的年度限额比5000元基数高约30%，大病保障更充分。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数者失业后每月可多领约500元。

3. ​​个税优化空间​​
   社保缴费可税前扣除，11200元基数下每月多扣除的700元能降低应纳税所得额，尤其对月收入1.5万元以上的群体，实际税后收入降幅可能小于缴费差额。

​​提示​​：选择基数需权衡当前收入与长期收益。高收入者优先选高基数以优化保障和税务，收入有限者可按实际承担能力选择，但建议不低于珠海最低标准4767元以维持基础权益。