广东珠海社保基数5600元和5000元的核心区别在于缴费金额差异、医保待遇影响以及养老金积累效果。 以2025年珠海社保政策为例，两者在养老保险、医疗保险等险种的单位与个人缴费总额上相差约65元/月，且5600元基数对应的医保个人账户划入金额更高，长期缴费将显著影响退休待遇。
-
缴费金额差异：按5600元基数计算，养老保险单位缴纳896元（16%）、个人缴纳448元（8%），医疗保险单位缴纳336元（6%）、个人缴纳84元（1.5%）；而5000元基数下，养老保险单位缴纳800元、个人400元，医疗保险单位缴纳300元、个人75元。两者五险合计月缴差额约65元，主要体现在养老和医疗保险的基数差额（600元）乘以对应比例。
-
医保待遇影响：5600元基数下，医保个人账户每月划入金额比5000元基数多9元（600元×1.5%），全年累计多108元。长期来看，更高的医保账户余额可提升门诊报销灵活性和购药支付能力。
-
养老金积累差异：养老保险缴费基数越高，个人账户累计储存额增长越快。5600元基数比5000元基数每月多存入48元（600元×8%），假设缴费30年，仅个人账户部分即可多积累约17.3万元（未计利息和社平工资增长因素），退休后每月养老金差额可达数百元。
-
工伤与失业保险影响：若单位按实际工资申报基数，5600元基数的工伤保险缴费（单位承担0.2%-1.4%）和失业保险缴费（单位0.8%、个人0.2%）也会相应提高，但变动幅度较小，对实际待遇影响有限。
选择社保基数时需权衡短期收入与长期保障，建议根据实际收入水平合规申报。若经济条件允许，适度提高缴费基数能为未来医疗和养老提供更扎实的保障基础。
