在广东省深圳市，社保基数为20100元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 社保待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为20100元×8%=1608元。养老金待遇的计算较为复杂，主要取决于缴费年限、个人账户余额和当地平均工资等因素。假设缴费年限为15年，个人账户余额为289440元（1608元×12个月×15年），退休后每月可领取的养老金约为个人账户余额除以计发月数（60岁退休为139个月），即289440元÷139≈2082元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为20100元×2%=402元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和限额根据当地政策而定。一般来说，门诊报销比例为70%左右，住院报销比例可达90%。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为20100元×0.5%=100.5元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准计算。例如，缴费满1年但不满5年的，失业后可领取的失业保险金为当地最低工资标准的90%，最长可领取12个月。
- 4.工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
总结：
在深圳，社保基数为20100元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为2100.5元（养老保险1608元 + 医疗保险402元 + 失业保险100.5元）。具体的社保待遇则根据各险种的政策和个人的实际情况而定。建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策和待遇变化，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
