在深圳，社保缴费基数的选择对参保人的待遇有重要影响。以下是关于深圳社保基数18600元和5000元之间区别的详细说明：
缴费金额差异
- 缴费基数18600元：个人和单位需要缴纳的社保费用相对较高。以深圳的社保缴费比例为例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人8%、2%、0.5%、0%、0%，单位承担16%、9.9%、0.5%、0.4%、1.2%。基数18600元的社保缴费金额会显著高于基数5000元的缴费金额。。
- 缴费基数5000元：相比之下，缴费基数5000的社保费用较低。个人和单位按照相同的比例缴纳，但基数较低，总缴费金额也相应减少。。
福利待遇差异
- 医疗待遇：缴费基数18600的个人在就医时，享受的医保报销比例和上限通常更高。例如，医保报销比例可能达到90%以上，而基数5000的个人报销比例可能只有70%-80%。。
- 生育保险：基数18600的个人在生育期间获得的生育津贴也会更高，因为津贴通常是按照缴费基数的一定比例计算的。。
- 失业保险：失业期间，基数18600的个人领取的失业金也会高于基数5000的个人。。
养老金差异
- 基础养老金：基础养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关。缴费基数18600的个人，基础养老金会更高，因为基础养老金是按照退休前一年当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。。
- 个人账户养老金：个人账户养老金的多少直接取决于个人缴费金额。缴费基数18600的个人，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会更多。。
适用人群
- 缴费基数18600元：通常适用于工资收入较高的企业职工或灵活就业人员（自主选择高基数缴费）。高基数缴费可提升未来养老金和医保待遇，但需注意缴费压力。。
- 缴费基数5000元：适用于工资水平位于当地上一年度职工平均工资60%至300%之间的参保者，特别是对于灵活就业人员而言，这意味着他们将按照这个基数来计算并缴纳养老保险费。。
深圳社保基数18600元和5000元在缴费金额、福利待遇、养老金等方面存在明显差异。
