在广东深圳，社保基数为18700元的情况下，职工每月可以获得的社保福利总额大约在15000元左右，具体金额会因个人情况、缴费比例以及具体福利项目而有所不同。 以下是对这一问题的详细解析：
- 1.养老保险：深圳的养老保险缴费比例为个人8%，单位16%。以18700元为基数，个人每月需缴纳1496元，单位需缴纳2992元。退休后每月可领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地平均工资等因素相关。假设缴费30年，个人账户累计额较高，退休后每月可领取的养老金大约在8000元左右。
- 2.医疗保险：深圳的医疗保险缴费比例为个人2%，单位6.2%。个人每月需缴纳374元，单位需缴纳1159.4元。医疗保险的福利包括门诊、住院报销等。报销比例和上限根据具体政策有所不同，一般情况下，住院报销比例可达90%以上。
- 3.失业保险：失业保险缴费比例为个人0.3%，单位0.7%。个人每月需缴纳56.1元，单位需缴纳130.9元。失业期间可领取的失业金一般为当地最低工资标准的80%，领取期限根据缴费年限确定，最长可达24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例为0.14%。单位每月需缴纳261.8元。工伤保险的福利包括工伤医疗费用、伤残津贴等，具体金额根据工伤等级和医疗费用确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例为0.45%。单位每月需缴纳841.5元。生育保险的福利包括生育医疗费用报销、生育津贴等。生育津贴一般为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计算。
- 6.住房公积金：住房公积金缴费比例为个人5%，单位5%。个人每月需缴纳935元，单位需缴纳935元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等。职工在购房或租房时可根据政策提取公积金。
在深圳，社保基数为18700元的职工每月需缴纳的社保费用总额约为3183.4元，而单位需缴纳的总额约为6219.6元。职工在享受各项社保福利后，实际获得的福利总额大约在15000元左右，具体金额需根据个人情况和具体政策进行计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解各项福利的详细情况，以便更好地规划个人财务。
